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Arbeitswelt
In diesem Bereich finden Sie Veranstaltungen und Initativen zum Schwerpunkt Arbeitswelt.
Österreich hat bezüglich der Erhöhung der Beschäftigungsquote älterer Personen , der Gruppe der 55-64 Jährigen deutlich messbare Fortschritte gemacht; so stieg diese um 13,6 Prozentpunkte von 28,8 % im Jahr 2004 auf 42,4 % im Jahr 2010 (Eurostat-Daten). Der arbeitsmarktpolitische Fokus bleibt klar im Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit sowie in der Schaffung von Rahmenbedingungen für einen längeren Verbleib im Erwerbsleben. Dies ist nicht nur eine gesellschafts- und sozialpolitische, sondern auch eine ökonomische Notwendigkeit zur Erhaltung des Arbeitskräftepotentials in Zeiten des demographischen Wandels.
Gute Arbeitsbedingungen verringern arbeitsbedingte Krankenstände und Frühpensionen und ermöglichen den längeren und produktiven Verbleib im Arbeitsleben. Arbeitsbedingte psychische Erkrankungen erfordern langfristige Präventionsstrategien. Ältere ArbeitnehmerInnen mit Erfahrung sind ein unverzichtbares Potenzial an Humanressourcen und Sozialkapital und tragen wesentlich zu Wirtschaftswachstum und Produktivitätsentwicklung bei.
Daher ist eine altersgerechte Arbeitsplatzgestaltung in den Unternehmen wichtig und es gibt eine Fülle von Initiativen zur Unterstützung der Betriebe. Da der Prozess des Alterns bereits in der Jugend einsetzt, soll auch altersgerechtes Arbeiten schon bei jungen Arbeitnehmer/innen beginnen.
Aktuelle Studien
Veranstaltungen
- Symposium "Reife Leistung & vitale Gesundheit 2012"
- Jugendwahn macht Altersangst
- Informationsnachmittag Internationale Freiwilligendienste
- ESF Jahrestagung 2012
- PARTNERSCHAFT FÜR PRÄVENTION
Initiativen
- Fit2Work
- 3rd Thematic Workshop on CE - Ageing Strategy “Regional Activities and Recommendations”
- Healthy Management
- Aufklärungskampagne
- ORF-Serie "Demographischer Wandel"
